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桥检车租赁公司带你了解百度公布青松计划细则

作者: 发布时间:2018-10-9 17:11:03 浏览次数:

在今年8月的夏日年会Summer Party上,百度曾宣布将推出“青松计划”,免费为司龄两年以上百度员工的父母提供全国范围的住院医疗保险。10月8日下午,百度人力资源高级副总裁Lee以全员邮件的方式正式公布了“青松计划”的相关细则:不限年龄、不限地域及有无社保、不限健康状况和病史、每对父母每年高达30万元的保额等,成为这项员工福利的最大亮点。

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百度的“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上员工的父母双方,都可享受这份住院医疗保障。据了解,百度推出这项福利的初衷是希望最大程度上帮助员工分担后顾之忧,为员工的爸爸妈妈们提供切实的保障。

根据此次百度对内公布的相关细节来看,“青松计划”突破了很多限制,做到了让百度员工的父母不限年龄、不限社保、不限居住地、不限既往病史和健康状况,都可在全国范围内享受该项住院医疗保障,而且包含自费药、床位费、诊疗费等费用,非常人性化。而本月底前完成信息登记的员工父母,保险在次月1日就可以生效,更是足见百度推出这一福利保险计划的诚意满满。

“不限父母投保年龄和健康状况是百度青松计划的两个最大亮点,这意味着员工父母不管现在多大年纪,是否有既往病史都能投保,目前市场上面向个人销售的商业保险产品中很少有能做到这两点的。”一位不愿透露姓名的保险业内人士向记者分析指出。这对于年龄较大或者身体不好,无法购买商业医疗保险的员工父母,尤其多了一重切实保障。

为了增强企业凝聚力、保留人才,近年来,企业在内部文化建设及员工福利制度的完善可谓“用尽心思”,百度此次高调“出手”,在各种优渥的员工福利之外,还能心系员工背后的家庭,为他们分担后顾之忧,值得首肯的同时,也为国内其他公司的员工福利政策提供了一个值得效仿的模范样板。桥检车租赁新闻资讯


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